Comportamento Organizacional
SEMINÁRIO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

DURAÇÃO: 8 HORAS

OBJECTIVOS: RESPONDER ÀS NECESSIDADES DE EMPRESÁRIOS E
QUADROS EMPRESARIAIS NO QUE RESPEITA À ORGANIZAÇÃO DA
EMPRESA ADAPTADA À DIMENSÃO E A UMA ACÇÃO EFICAZ
MOBILIZADORA DOS COLABORADORES DA EMPRESA PARA A CRIAÇÃO DE
VALOR

PROGRAMA:
-  INTRODUÇÃO
-  PROCESSO E OBJECTIVOS DA ORGANIZAÇÃO;
-  FUNÇÕES, DEPARTAMENTALIZAÇÃO E DIFERENCIAÇÃO;
-  TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO;
-  RESPONSABILIDADE, AUTORIDADE E DELEGAÇÃO;
-  AUTORIDADE DE LINHA, DE STAFF E FUNCIONAL;
-  PRINCÍPIOS DE ORGANIZAÇÃO;
-  CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO;
-  ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS;
-  DETERMINANTES DA ESTRUTURA;
-  ORGANIZAÇÃO INFORMAL;
-  AUTORIDADE, INFLUÊNCIA E PODER
GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES

DURAÇÃO: 40 HORAS


OBJECTIVOS:
- CONTRIBUIR PARA QUE OS QUADROS E GESTORES POSSAM PROGREDIR
NAS RESPECTIVAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E PREPARÁ-LOS PARA
ASSUMIREM FUNÇÕES DE DIRECÇÃO GERAL OU DE RESPONSÁVEIS DE
DIVISÕES OU DE ÁREAS DE NEGÓCIOS;
- APRESENTAÇÃO DE PERSPECTIVAS PRÁTICAS E COM RIGOR CIENTÍFICO
SOBRE AS QUATRO FUNÇÕES FUNDAMENTAIS DA GESTÃO: O
PLANEAMENTO, A ORGANIZAÇÃO A DIRECÇÃO E O CONTROLO, BEM
COMO A ÉTICA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL.
-   INTRODUÇÃO;
-   PLANEAMENTO E TOMADA DE DECISÕES;
-   ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS;
-   DIRECÇÃO, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E                      
    CULTURA DA ORGANIZAÇÃO;
-   PROCESSO E TÉCNICAS DE CONTROLO;
-   ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.
Victor Ávila & Associados